黑心老板居然因為在加班時一個文員沒有跟生產線的員工一起下班而罚款300元,這還有王法嗎?而這倒霉的職員就是我.大家評評理,這種方式可以嗎?

來公司上班三個月,還沒有習慣公司的管理方式,發現此公司有及大的問題點且在無能為力的改變下,所以選擇了離開,可卻沒有得到上司的批准,以年關生意忙難找人為由據絕.
    一次股東與股東之間合作的糾紛.一起每天上班的上司突然休假沒來上班,在這無人管理的工廠之下,我堅持自己的工作崗位做好自己的本份工作.

在一次趕貨中,要求辦公司所有人員上流水線幫忙,在百忙之中我完成本份工作後,趕去流水線終與大家一起將要出貨的2000個貨趕出來後就與同事一起下班了.
    而後居然有小人說我無加班,無將暫代管理人員放在眼內,且周一老板來找我們辦公室文員開會,說在這公司做事就要按公司規定的做法去做,(自我體會就是老板要我做什麼我就得做什麼)不管合不合理,在大家被批後,居然拿我一個人來出罐氣,至直發工資時,我去領取公資才發現自己就這樣被扣了300元,不服氣情況下我沒有領取公資,直接找了上司去評理.而今天就等著結果.我郁悶我居然進了這樣的一個公司.而且入來三個月居然沒有任何合同簽,想著自己怎麼樣也要走了所以沒有去找談此事.只想著到期後離開就是了.

根據上面所述,作為一個辦公司文員,公司請我來的職位是做文員並非是做生產線員工的,且公司這樣要求我去上流水線在加班時間沒有跟流水員工一起下班為由罚款300元.
國有國法,家有家規,作為一個辦公司職員我做好自己本份工作有權利據絕上流水線工作,我一天八個小時上滿且沒有觸犯任何不利公司的條規,憑什麼就這樣罚我300元.
     一星期六天,每天晚加班必加2個小時,一天上班也至少10個小時而且周末也要求我們也要上班.這筆帳沒有算居然還被罚款.這口氣怎麼樣也吞不下.

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