工厂辞退补偿

hua888 · 发表于 2013-10-15 17:50:54

我现在做的这家公司因经营不善，要关门，对于员工的补偿是不管做多久的，全部补半个月工资，不同意就放长假，对于我这个还不到一年的员工来说，损失不算大，但有员工做了4-5年的，他们是闹着要去劳动局告公司，现在领导找谈话，想各个击破！补半个月，我应同意吗？（我内心已同意）毕竟，在外工作有很多辞了就辞了，还不给补的都相当多。大家给说说，谢谢！

風一樣的男子 · 发表于 2013-10-15 17:54:45

按劳动法规定，不足半年补半个月，超过半年不足一年补一个月；超过一年不足一年六个月补一个半月，超过一年六个月不足两年补两个月；依此类推
去劳动局仲裁，人员足够多一起去的时候，倒霉的只能是老板

navy · 发表于 2013-10-15 17:59:23

涯来拿分喇遛！

军坑人民 · 发表于 2013-10-15 18:04:54

没有签合同吗?签了合同就找劳动局干涉。

山竹大叔 · 发表于 2013-10-15 18:04:57

人多就有效果

明月心-之恋 · 发表于 2013-10-15 18:23:50

凡事遵照合同办事

韩雪1608053093 · 发表于 2013-10-15 18:45:40

这样做，在那做了几年，或者半年的员工来说太不公平了，即使需要补偿的报酬不多也不能这样让老板欺负啊，明摆着，无视劳动法的规章制度，侵犯劳动者的权益，你们可以凑足6人或10以上当然越多越好，到劳动局告他去，每人手持一份自己的辞职，一份交给公司负债人，他不予以批准，就算了，拿回来放着，另一份上交到劳动局里去，他们会给你们处理的

公仔 · 发表于 2013-10-15 19:19:15

看情况吧，如果老板资不抵债了，逼死他也没用。如果有钱的话，还是应该拿回自己应该得的。

万胜娱乐用品 · 发表于 2013-10-15 19:43:13

如果是补偿半个月的，支持去劳动局来解决问题

和平眼之悦眼镜 · 发表于 2013-10-15 20:02:27

这年头，其实老板不好做，压力相当大，认识很多大老板，他们并没有表面轻松。作为一个公民，我百分百支持你去按劳动法要更多，国家出台这些政策是好的，一切有法可依，没有办法。但又感觉，譬如你公司如果只给你补半个月，其实已经是可以的了。事实太多打工的没有与老板签订合同的，即使有，可能也不正规，公司要夸了，有补的又有几个，还很多老板直接就走了。小厂小企业绝对是没有补偿的，当然我这么说，肯定会找骂，但这是我想对楼主说的，知足常乐-----------

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[百姓心声] 工厂辞退补偿