晒下厂里部分工资档案

llluohu

我还他们工资高

laon

偶滴神啊，都是30天

hyx1

其实很多厂都是30天的........

mitong

天下和老板一样黑，tnnd，我们是几个人的小公司还不是一样，26天制。过年放了一个月假一分钱都没有，连有薪 ...
潇叶 发表于 2009-4-28 09:58

    事实证明有一句话小4说得没有错的：文人也是人，必要时候也会舍斯文狂热的横沫飞吐。
  

   印象中我们的潇大侠一向是比较斯文比较有含蓄之人，但今天也一样会说：TNND因为对此着实感到非常不满意，心理强烈反感，有人与自己共鸣啦，怎么能视而不见、气而不吐呢？。

668

也有6000元的、要看个人能力而定

mitong

我只看了这份工资表的几个人几个数字。

总经理级的4000元，说真的不算高。
会计是很重要的人物，需要做帐（这个东西大家多少清楚）才3000块一个月。

人事经理才2000一个月。

他们三个过年有没有老板另外的红包不清楚，但总的来说不算高。

在这样一个领导层相当少（又是必要的吧）本身就不是太健全的公司里，你想拿到多少工资？

混得越久对自己越没用，浪费时间，现在做老板的投资不赚钱谁投资？你愿意每月干20天给工人？剩下三两天劳动成果产值就用在公司日常开销与老板的工资上吗？请问谁愿意？

说真的我承认很多老板赚了很多钱，但企业唯一的也是最终的目的是：赚取劳动者的剩余价值。要不然人家不会去投资，要不然人家中国政府招商干嘛？为中国人民服务？
只是在法律越来越健全，而经营成本工人工资也越来越高的情况下，企业确实需要与国家的政策相平衡。慢慢来改正。

现在很多私营老板本身就是抱着一副你爱干不爱，反正就是给那么点工资的心态，他预备了招100个人可能3年内全部会走光的打算的，他没想过什么“企业文化”一个没有企业文化的企业家，只能赚取到相当一阶段的利润，想长期做出心得，赢得商业几乎是不可能的。现在的工仔也越来越精了，学会技术马上跳槽。在社会公民素质与知识的不断提高下，工人的劳保意识越来越强。没有保险的工作几乎都不愿意做啦，除非你工资很高或者说真的没有能奈要屈就尊企了。

我还是那句话，老板与员工都是有选择权的，各人有各人的就业与用工标准，一个企业需要生存也不是放个屁那样容易的，那些能管能监的部门个个都戴着眼镜、夹着公包包，腆着肚子，挖着牙在他们的饭桌上或厂区里进进出出。那怕是一个科员也能向你卡向你拿向你要。人家装孙子一样的装着，哈着腰不为是为了赚钱吗？自己要自我培值，学习提高自己的生存能力，适应社会发展需要。

潇叶

事实证明有一句话小4说得没有错的：文人也是人，必要时候也会舍斯文狂热的横沫飞吐。
  

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mitong 发表于 2010-5-14 09:11

oe本来就是粗人一个，老板欠几个月薪没发，所以特别气奋！

mitong

回复 27# 潇叶


    潇大侠可是高级工程师系列啊，你要跟老板说，最近身体差了，生活潇条了，干活的积极性也底了，全体员工都少了往日那种锐气。
   记得在钻石厂的时候，老板与老总从来不敢一个月拖工资的，月月必须收发工资，要不然你想想打击了工人的积极性，那积极性不好，钻石的打磨损耗可不是闹着玩的，成品率一底，老板亏损的钱是多少？这一点经理是相当聪明的，也怪不得他几年就谢顶要去种头发，也怪不得经理几年身家就过了千万（自己也加工一些钻石，2000年后自己开加工厂了）

4700869

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