工作出色也是一种错？（37楼更新：东门头的独特见解）

海韵

原帖由 崖想劳二喜旅游 于 2009-3-16 14:28 发表


第一个可能基本上没什么希望，第二个倒还有可能，发现这个领导是做领导的材料，但是如果说跟他寻食洗，这个好像又挺渺茫的。因为有个一起在这实习的路桥专业的不想在这做了、回家考公务员了，所以大前天晚上一起 ...

因自己的情况而定，别看别人怎么做，每个人的想法做法不一样，所以选择肯定不同的了

昨日星晨

狗狗，加油！

崖想劳二喜旅游

原帖由 海韵 于 2009-3-16 15:39 发表

因自己的情况而定，别看别人怎么做，每个人的想法做法不一样，所以选择肯定不同的了

嗯，也是，有道理

崖想劳二喜旅游

原帖由 昨日星晨 于 2009-3-16 16:24 发表
狗狗，加油！

大家都加油

大井头

原帖由 崖想劳二喜旅游 于 2009-3-16 14:28 发表


第一个可能基本上没什么希望，第二个倒还有可能，发现这个领导是做领导的材料，但是如果说跟他寻食洗，这个好像又挺渺茫的。因为有个一起在这实习的路桥专业的不想在这做了、回家考公务员了，所以大前天晚上一起 ...

渺茫好啊，要是明天都那么清晰可见，就没那么有意思了。

崖想劳二喜旅游

原帖由 大井头 于 2009-3-16 19:20 发表

渺茫好啊，要是明天都那么清晰可见，就没那么有意思了。

也是，也许越清晰可见的就越不会实现呢，呵呵

东门头

说一下我的看法：
    首先，我不知道路政和养护的区别是什么，但是看完之后，我感觉楼主和很多应届毕业生一样，都犯了同样的错误，就是总是寻找与自己专业对口的工作。实际上，在我工作的这么多年以来，并且做招聘等等，做了很多人力资源方面相关的工作，我认为，一个毕业生找工作，并不一定要找专业对口的工作。因为工作是做出来的，不是选出来的。可能很多人会认为，在某个地方可能发展不大，到了另外一个地方之后，可能发展更大，但是，实际上，所有的“另外”都只是可能。而你目前所在的地方，则是可以让你很好的去发挥的，因为你已经身处这个环境了。
    可能我这样说的有点空，很多时候我们听到新闻都在说：先就业再择业。但是我想对楼主说的是：干一行爱一行。楼主也提到了发展的问题，可能目前的岗位并不一定有很好的发展，比如楼主说的职称之类的。但是实际上，没有任何事情比“专”更可怕。一个再不好的工作，如果能做的比别人好，做的比别人专业，那你就是最强的。我觉得，发展是要靠自己做出来的，不是靠什么职称来决定的（如果某些工作确实要用职称来评定的话，那除外）。
    另外，我想提醒一下楼主，其实你真的不该跟你的上级说你要调去别的地方这样的话。原因很简单，没有上级会容忍自己的下级鄙视自己所在的岗位的。当然，我并不是说你真正的鄙视，而是上级听到你说这样的话出来，他可能会这样认为，因为每一个岗位都是非常重要的，工作是环环相扣的，缺一不可的。
    最后你担心的问题，也就是“不知道上面真正要人时又会不会直接和上面交涉不让我走”这个问题，说实话，如果我是你的领导，我不会直接和上面交涉不让你走，而是会告诉那边的用人地方：“这个人工作投入度不够，我并不推荐，你们再考虑一下吧。”我现在用人其实就是这样，如果在我这个部门做的很好的人，当考虑到这个员工自身的发展问题时，而他也想去其他部门的时候，我会跟另外一个部门的领导沟通，直接告诉他我是推荐这个人的。而如果在我这里做的不是很好的，虽然他在另外一方面也有强项，也可能是适合另外一个部门的，我都不会推荐。而事实证明，部门之间领导的沟通，都是互相信任的，既然我说了这样的话，他们是一定会考虑并且参考的。

    一点个人的见解。我现在所处的行业和楼主的不一样，可能也会有所不同吧。

和平008

楼上的不简单..楼主要看清楚了
其实对不对口真的不是最重要的.我的同事有一半都不是对口专业的...慢慢做,一样都是可以胜任,甚至出成绩的...
安心做吧,别瞎想太多!

dali

一语惊动梦中人！谢谢东门头，受益匪浅！
近段时间看到的最有感触的一段话！感觉特意为我而写一样！
再次谢谢！

大井头

狗狗跟上司说这样的话似乎确实犯了职场大忌哦，以后要注意了