鬼厂"富士康"

忆苦思甜

老师说这是羊群心理
        体现的是80后90后第二代农民工的心理素质     
     唉~~~~
橘D 发表于 2010-5-25 22:21

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昨天，深圳富士康观澜分厂的一名员工向记者透露，富士康方面为了防止员工坠楼，近日开始对宿舍楼进行重新装修完善，有可能在阳台等平面设立铁丝网、加建软体物体等，以应对坠楼事件。同时，在顶楼加建2米的护栏。为防止更多员工从楼顶跳下，目前，富士康方面已安排保安把守顶楼门口，每个门口都有保安轮流值班看守

榕树下

连锁反应。

YUAN-13888

悲剧啊

晨之韵

今天您心情郁闷么？不想活了么？对生活失去兴趣了么？富士康给您提供完美的跳楼场所，以及全方位的跳楼理由，加上浓郁的跳楼气氛，您还在犹豫什么，马上拨打电话，加入富士康吧！
富士康，飞一般的感觉！
富士康让跳楼来得更猛烈些吧..
跳楼，就是这么自信
跳楼，开创富士康新纪元
补钙新观念，跳楼是关键
富士康专业跳楼值得信赖
比跳楼谁怕谁 富士康休闲运动
欢迎回到跳楼大本营现场 我们是。。。跳楼家族
对不起，你所拨打的用户已跳楼
自从进了富士康，腰不酸腿不疼了，一口气上到10楼往下跳，不费劲。
狗和富士康保安不得入内
跳一跳10人少
不是不跳时候未到
10跳来了，11跳还远么？
明跳复明跳，明跳何其多
今天你跳了吗
大家跳才是真的跳
富士康 跳跳更健康
远离富士康，生活更健康
今年跳楼那里去跳楼我选富士康
今年过年不跳楼，跳楼就到富士康
跳楼年年有~今年特别多
自从进了富士康，您瞧：一口气跳10个，不费劲...

668

回复 25# 晨之韵

牛女、女牛

晨之韵

回复  晨之韵

牛女、女牛
668 发表于 2010-5-26 11:23

668

　　记者走访深圳市政府、工会及劳动保障等部门了解到，深圳市相关部门发挥职能作用，以各种方式支持和指导企业应对员工频繁坠楼问题：

　　一是加强安保防范再发生自杀事件。针对富士康保安人数有限、训练不足的问题，深圳市公安局和宝安分局对富士康的企业保安进行指导培训，并派出300名保安大队的正规保安来支援企业管理。

　　二是加强心理疏导。深圳市卫生部门派出一批心理医生进驻富士康，加强企业对员工的心理辅导和心理咨询力度。深圳市的妇联、共青团及文化体育部门还协助企业在园区内开展多项文化和体育活动，缓解年轻员工的工作压力和紧张情绪。

　　三是加强劳动监察。深圳市劳动保障部门对富士康员工劳动合同、工资收入、加班时间、劳动强度等情况进行了重点监察。据深圳市人力资源和劳动保障局介绍，富士康在劳动合同签订、工资发放等方面比较规范，也尊重员工意愿，劳动部门没有接受过这方面的投诉。 经劳动保障部门建议，富士康已于5月18日正式作出决定，把每个月询问是否要加班改成每周询问一次，这一举措将有利于员工更加自由选择是否加班。此外，针对社会舆论关注的富士康员工劳动强度问题，深圳市劳动部门正在富士康的生产车间现场测算劳动定额和劳动强度。如果发现富士康劳动定额和劳动强度过大，将根据相关法规对企业作出改进建议。

　　四是强化企业的员工尊严教育。针对社会普遍关注的员工尊严问题，深圳市公安部门派员规范和培训富士康的保安和门卫管理体系，督促富士康完善企业安全措施，改善基层管理人员对普通工人的管理方式。深圳市总工会也就员工尊严问题提出建议。目前，富士康管理层已针对门卫管理作出规定，要求所有保安及基层干部对员工不能简单粗暴。

　　五是加大公共设施建设，满足精神需求。李铭表示，深圳市将在富士康园区内部和周边规划和建设一批必要的文化设施，改善公共设施，增加公共服务，让员工在劳动之余感到快乐，不要因为问题和挫折就选择轻生。

　　六是构筑“关爱圈”，防范“社会疏离感”。目前富士康已对原先的部分管理办法进行反思和改变，现在员工希望和谁住在一起都可以自主组合报名，这有助于室友之间的沟通和相互关爱。

　　七是加强企业基层组织建设。深圳市总工会已要求富士康工会把触角延伸到所有生产车间和住宿单元，让工人有意见可以及时反映。

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富士康高层回应：郭台铭称富士康绝非血汗工厂 很多事现在不能说

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5月26日上午，富士康科技集团总裁郭台铭会见海内外200多名媒体记者，并主动带记者参观社区、厂区、车间、宿舍楼、员工关爱中心等