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毕业生求职前途应重于“钱途”

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发表于 2008-6-29 20:54:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
来源于惠州信息时报
又是一年毕业时,又一届毕业生要面临“钱途”与“前途”的选择。根据5月以来的各场毕业生招聘专场,有职业管理咨询有限公司进行一份市场调查,结果显示:大学生在就业招聘时,选择标准为“薪酬福利>企业实力>职业发展”。不难看出,薪资福利仍是2008届毕业生们择业时关注的首要焦点。

  对此,就业指导专家提醒毕业生,选择薪酬高的公司当然是不错的选择,但如果一味看重薪资福利,盲目以此作为求职的标准,往往会在追求“钱途”时,错失了“前途”。


  毕业生:追求“钱途”错失机会


  惠州学院2008届毕业生小陈是电子系的优秀毕业生、学校学生会的骨干,专业成绩也很优秀。在别人看来,他找一份理想的工作应该不成问题。然而,从5月以来,他连续参加了多场招聘会,却都未能通过任何一家单位的面试。

  原来,小陈自恃条件优秀,对工作的期望值也大大增加。特别是在薪酬方面,他总不肯在那一份份工资千来元的工作面前低下身躯。而那些高薪的工作,招聘企业也往往看重人才的实际工作能力,很少考虑毕业生。

  据了解,像小陈这样屡次在招聘会上“失望而归”的毕业生不在少数。他们过分追求“钱途”,而白白错失了许多好机会。


  就业指导老师:注重潜力而非眼前利益


  对此,惠州学院就业指导中心的老师指出,应届毕业生求职时,首先要正确定位,提醒自己从头开始,学校里的一切荣誉成果,都只是过去式。其次要调整健康、坚定的择业心态:没有最好的工作,只有最合适的工作。一个有潜力、但暂时不能满足薪资要求的公司,和一个能满足物质需要、但渐显衰弱态势的公司相比,更应该选择前者。再次,要规划职业生涯,从专业、兴趣、性格等各方面考虑职业方向的选择,这是毕业生求职前最关键的“功课”。

  据悉,目前许多高校非常关注毕业生的求职,在大三、大四开设就业指导课程、心理辅导课程,来指导大学生顺利应聘。尤其是职业顾问的引进,使得大学生就业指导更专业。


  专家支招

  6招成功跨过试用期


  虽然新劳动法出台,对试用期的长短做了相应的规定。但目前看来,大部分企业仍是把试用期定为至少3个月。而这前3个月,便成了应届毕业生职业生涯中的关键一环。要在新的工作岗位上站稳脚跟,就必须把握住这3个月,给上司和同事一个好的第一印象。


  熟悉“游戏规则”


  每个公司都有自己的劳动纪律,要学会熟悉“规则”,熟悉公司体制和职场的规矩,注意不要把“学生气息”带到新的工作环境。  

  不要总找借口

  刚入职免不了犯错,不管是什么原因犯下的错误,除了勇于承认之外,向你的部门领导或是“老同志”多多请教,以免再犯是最好的办法。千万不要犯了错误还给自己找借口。   

  做好各种细节

  复印机没有纸了,悄悄给加上;饮水机没水了,主动给送水公司打个电话;准备一块抹布,不指望卫生都由清洁工来搞;早来几分钟、晚走几分钟……这些不起眼的小事最能给人留下好印象。


  锋芒不可太露

  在试用期,谁都想给单位留下好印象,但做得过火也会给自己日后的职业生涯留下“隐患”。要循序渐进,不要接手太多工作,不要逞能去揽太多的活儿,以免面面俱到但又一事无成。  

  别怕说“我不懂”

  在学校里学的东西可能与实际工作有些出入,而每个公司有自己的特点,对毕业生来说,有些工作不知道怎么办也是正常的。重要的是别怕说“我不懂”、“我不太明白”,而应多问问有经验的人。  

  学会当听众

  初入新环境,面对领导和同事的许多不同“说法”和“言论”,虚心听从是首要态度,但切不可自己妄加评论,以免言多语失

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 楼主| 发表于 2008-6-29 20:55:19 | 显示全部楼层
哈~希大利能看到此帖。。。
发表于 2008-6-29 21:03:30 | 显示全部楼层
原帖由 随风落叶 于 2008-6-29 20:55 发表
哈~希大利能看到此帖。。。

哈哈,前半部分偶不赞同,前途,钱途都要的!没钱途的谁去啊?总要解决吃饭问题吧?
后面的倒可以认真看看!
发表于 2008-6-29 21:11:59 | 显示全部楼层
原来,小陈自恃条件优秀,对工作的期望值也大大增加。特别是在薪酬方面,他总不肯在那一份份工资千来元的工作面前低下身躯。而那些高薪的工作,招聘企业也往往看重人才的实际工作能力,很少考虑毕业生。

  据了解,像小陈这样屡次在招聘会上“失望而归”的毕业生不在少数。他们过分追求“钱途”,而白白错失了许多好机会。


那一份份工资千来元的工作面前???晕,现在优秀毕业生有几个会低下身躯???况且还是电子专业的。。随便找都不止2.5k了。。。当然了,惠州学院的电子专业有点垃圾,市场恐怕不承认他们的能力。。。。
发表于 2008-6-29 21:27:51 | 显示全部楼层
原帖由 随风落叶 于 2008-6-29 20:54 发表
来源于惠州信息时报
又是一年毕业时,又一届毕业生要面临“钱途”与“前途”的选择。根据5月以来的各场毕业生招聘专场,有职业管理咨询有限公司进行一份市场调查,结果显示:大学生在就业招聘时,选择标准为“薪酬福 ...

惠州学院的?是否具有代表性?????????????是否具有权威性?????
参考一下就好了!!!!!!!1
 楼主| 发表于 2008-6-29 21:50:27 | 显示全部楼层
这里仅是说明一个问题而已。1K多说真的连吃饭都成问题,我外生现在我公司做暑期工,包吃住都有1200元
再说一件例子,我认得一朋友,上海复旦大学毕业,学的是电子专业,本可以到一些大型企业上班空的(例如TCL),但他选择了一些小型公司,月薪800多元,当时要家里寄钱来。他的目的是:小型企业更能有空间让他发挥, 学到更多东西,故,半年多左右,他出来自已创业。。。。
发表于 2008-6-29 21:53:32 | 显示全部楼层
不管怎样,,学习了!!
发表于 2008-6-29 21:59:45 | 显示全部楼层
发表于 2008-6-30 10:05:17 | 显示全部楼层
刚刚出来,学习才是真!
发表于 2008-6-30 10:18:40 | 显示全部楼层
原帖由 随风落叶 于 2008-6-29 21:50 发表
这里仅是说明一个问题而已。1K多说真的连吃饭都成问题,我外生现在我公司做暑期工,包吃住都有1200元
再说一件例子,我认得一朋友,上海复旦大学毕业,学的是电子专业,本可以到一些大型企业上班空的( ...


哇塞。。。包吃包住还有1200RMB哩,可以买好多斤米哩,那做上一个月岂不是能好好地玩一回??我也要啊,RMB,我的次爱
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