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和平县招聘卫生院院长

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发表于 2010-10-2 09:25:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
和平县卫生系统公开竞聘各(中心)卫生院、慢病站、皮肤院院(站)长实施方案

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发布时间:2010-09-27  来源:县卫生局  点击数:232
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    为进一步深化卫生系统人事制度改革, 拓宽用人渠道,建立让优秀人才脱颖而出的竞争激励机制,努力造就一支政治性强、富有改革创新精神、具有先进科学管理意识的卫生领导队伍,推进我县卫生系统干部工作科学化、民主化、制度化、年轻化,努力开创人才辈出的良好局面。结合我县实际,决定在全县公开竞聘各(中心)卫生院、慢病站、皮肤病院院长,具体实施方案如下:
    一、指导思想
    以邓**理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导,坚持科学发展观,积极引入竞争机制,推行干部能上能下制度。公开选拔作风好、懂业务、善管理的优秀人才担任基层卫生院院(站)长职务,以增强内部活力,调动医务人员的积极性和创造性,规范医疗行为,提高医疗卫生服务质量,促进基层医疗卫生单位各项工作持续有序的开展。
    二、基本原则
    坚持民主集中原则,坚持德才兼备、群众公认原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持考试(笔试、面试)与考核相结合和异地交流的原则。
    三、组织领导
    为了更好地完成本次公开竞聘工作,决定成立竞聘工作领导小组。
    组  长:(略)
    副组长:(略)
    成  员:(略)
    领导小组下设办公室,由(略)同志负责办公室日常工作。
    四、竞聘职位
    彭寨中心卫生院院长        林寨中心卫生院院长
    热水中心卫生院院长        下车中心卫生院院长
    阳明镇卫生院院长          大坝镇卫生院院长
    上陵镇卫生院院长          长塘镇卫生院院长
    优胜镇卫生院院长          贝墩镇卫生院院长
    东水镇卫生院院长          古寨镇卫生院院长
    礼士镇卫生院院长          公白镇卫生院院长
    合水镇卫生院院长          青州镇卫生院院长
    浰源镇卫生院院长          慢病站站长
    皮肤院院长
    五、竞聘基本条件
    1、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。具有竞聘岗位所具备的政策水平、理论水平、业务水平和工作能力。热爱卫生事业,具有强烈的改革开放意识和勇于开拓进取的精神。
    2、遵纪守法,作风正派,公正廉洁,无违反党风廉政建设规定的行为,事业心强,全心全意为基层卫生院的改革与发展服务。
    3、熟悉专业知识,有一定的医学理论知识和临床经验。具有良好的医德医风,掌握医疗卫生方面的法律、法规、政策常识;具备管理基层卫生院的能力和经验。
    4、具有中专毕业以上学历(国家承认的卫生方面学历)和卫生系列执业资格,本县在职或社会上从事医疗卫生技术工作5年以上。
    5、具有较强的文字和口头表达能力。
    6、身体健康,能胜任本职工作,男性年龄不超过50周岁,女性年龄不超过45周岁。
    六、时间安排
    准备阶段:2010年9月1日—9月25日
    宣传发动:2010年9月27日—10月15日
    报名时间:2010年10月16日—10月25日
    笔试、面试和考核时间:具体时间另行通知
    确定聘任人员和办理任职有关手续:2010年12月底前全面完成。
    七、竞聘工作程序
    (一)准备工作
    成立竞聘工作领导小组,制定竞聘工作方案。
    (二)宣传发动
    在系统内召开动员大会,组织各(中心)卫生院、慢病站、皮肤病院学习竞聘工作方案,在县政府网、县电视台、宣传栏张贴公布竞聘职位、范围和条件,发放有关宣传资料和报名表。
    (三)报名
    1、报名方式:采取单位推荐、群众推荐和个人自荐的方法。单位推荐附推荐意见,群众推荐需有多名群众推荐书。
    2、报名材料包括:报名表(单位推荐的另附推荐意见并加盖单位公章,群众推荐附多名群众推荐书),身份证、学历证书、执业资格证书复印件,本人近期大1寸免冠正面相片2张(贴在报名表上指定位置)。
    3、资格审核
   由县竞聘工作领导小组办公室负责对报名人员的资格进行初步审核并上报竟聘领导小组,核定报名人员后正式通知其本人。
    (四)笔试(30分)
    考试内容以医院管理、卫生法律法规知识为主。
    (五)面试(40分)
    面试主要以演讲和答辩的形式进行。面试的顺序以抽签来确定。
    演讲内容和要求:本人基本情况,竞聘职位及理由、本人具备的条件和优势,对所竞聘职位的工作设想、工作思路和主要措施(每个人的演讲时间为5—10分钟,演讲前将演讲材料一式10份交竞聘工作领导小组办公室)。
    答辩要求:每个竞聘者演讲完毕,由评委提问,答辩在规定时间内完成。演讲和答辩完毕各评委填写评分表。
    (六)考核(30分)
    竞聘领导小组组织对考核人选的德、能、勤、绩、廉进行综合评定考核,特别要考察其以往任职相关的素质和能力。同时征求各镇党委、政府有关领导的意见。
    (七)体检
    应聘人员统一参加由竞聘工作领导小组组织的健康体检。
    (八)确定拟定人选
    根据应聘者的笔试、面试、测评、考核和健康体检等综合情况,由竞聘领导小组讨论确定拟任人选。
    (九)任前公示和聘任
    对拟任人选按规定实行任前公示。对公示无异议的由县卫生局给予办理相关聘用任职手续,聘任期五年。
    工作过程中如遇新情况、新问题可作适当调整,由竞聘领导小组协商解决,确保竞聘工作的顺利进行。
发表于 2010-10-2 09:48:44 | 显示全部楼层
回复 1# 灵芝孢子粉 顶一下
发表于 2010-10-2 11:43:52 | 显示全部楼层
竞购院长职务,价高者得
发表于 2010-10-2 14:58:31 | 显示全部楼层
大换血啊!早已内定,其他人只是陪考的。
发表于 2010-10-2 15:35:50 | 显示全部楼层
大换血啊!早已内定,其他人只是陪考的。
发表于 2010-10-2 20:01:10 | 显示全部楼层
大换血啊!早已内定,其他人只是陪考的。
和平人龙少 发表于 2010-10-2 14:58



    有证据证明内定吗??????
发表于 2010-10-2 20:59:17 | 显示全部楼层
轮换调岗,官员的生财之道
发表于 2010-10-2 22:35:32 | 显示全部楼层
10万起拍
发表于 2010-10-2 22:43:01 | 显示全部楼层
回复 5# 秋风
发表于 2010-10-2 22:43:25 | 显示全部楼层
回复 7# yangmiao
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