伟大的仆人

下岗工人

企业退休高工的养老金只有机关退休清洁工的1/2;一位大学教授每月退休金仅仅相当于一位科级公务员、公务员一辈子不缴社保，退休金却是企业职工3倍……”在全国两会前，以上的言论充斥于互联网上。人民网发布2010年全国两会调查，共列举就业、养老、医疗、教育公平等十大热点问题，其中“养老保险”以57956票位居第一，成为公众关注之首。“本是同根生，贡献也相同，收入差三倍，何以论公平”，一首打油诗说出了群众的心声——82%的网友说，目前实行的企事业单位和公务员养老制度“双轨制”非常不合理，导致收入差距过大。不少网友说，“双轨制”养老，已经到了非“动手术”不可的地步了。昨天，《政府工作报告》提出，今年企业退休人员基本养老金再提高10%，再次引起代表委员的热议。
    现状
    退休分双轨 待遇差距大
    目前，退休金“双轨制”有两个问题遭人诟病。其一是公务员和企业人员的退休金额差距过大。有资料显示，从2000-2005年，全国机关退休金年均增长13.07%，同期企业退休金只增长6.92%。尤其从2006年7月1日，公务员实行新的工资制度后，退休金有了大幅增长，尽管企业退休人员“连涨三年”，但涨幅过小，不仅没有弥合与机关退休金差距，反而越拉越大。
    国内的学者也对此十分关注。去年10月份，清华大学社会学系教授孙立平就曾撰文提出，由于机关事业单位和企业的“退休双轨制”，待遇差距问题越来越突出。到2006年底，全国机关事业单位人员退休金平均高出企业两倍多，随着津补贴改革的到位，差距还将进一步扩大。到现在看来，二者的差距已到3倍以上，比2006年差距扩大了而不是缩小了。
    第二个受攻击的，是公务员不用上缴养老金，而对于企业职工而言，养老金是退休金的一个组成部分，在工作时必须逐月缴费。这就意味着企业职工在工作时就要比公务员多缴费用，这个费用根据缴费年限不同，少则几万元，多则十几二十万元。
    正是这种付出和回报的极大反差，造成了群众的极大不满，因此也就有了82%的网友炮轰“双轨制”退休，希望可以实现“并轨”。

下岗工人

政府公务员本身并不创造效益，却享受着远远高于企业的待遇，严重不合理的双轨制。

amw

顶顶顶顶

和平骄子

政府机关、企事业单位，全部应该都是缴纳社保的，单位不许给退休金。人人平等

hyx1

福利.先从政府官员给起

喜杨杨

反对双轨，政府应一视同仁！

下岗工人

现在有“砖家”论调说中国已经用完了人口红利，现在从“劳动力过剩”发展到“劳动力短缺”。简直是瞎扯谈、闭着眼睛说胡话。
    现在中国若处于“劳动力短缺”，那全世界真是找不到“劳动力富余”的地方。
    现在是中国人民、包括“农民工”都思想觉悟大提高，要求“国民待遇”的意识、要求“公正公平”的意识，都有很大提高，不愿意再忍受港澳台韩企业主的“极端藐视人权”的盘剥、不愿忍受各类企业“有法不依”、藐视劳动保障的待遇，不愿忍受各级政府熟视无睹、任由强势企业主损害农民工及各类劳动者等种种现象，不愿意忍受劳动者在国民财富分配中的严重和极端不公平等等现象。
     所以宁愿在本乡本土多想法“折腾”，实在无法的人才出去“打工”，这种心态在中国广大农村地区，已经是越来越普遍。

礼士街

公务员一怀茶一张报纸我容易吗我