管理之道:管理者共勉!
一、管理忌六心1、偏心,必使团队内杠
2、疑心,必使团队离散
3、私心,必让你威信扫 地;
4、贪心,必让你立场错乱;
5、妒心, 必让你丧失理智;
6、粗心,必然功 败垂成。
管理需要的是公心、恒心、耐心、细心、 小心、操心。当老大是不容易的,哪怕只是个小主管。
二、【管理者十大素质】
1处事冷静, 但不优柔 寡断;
2做事认真, 但不求事事“完美”;
3关注细节,但不拘泥于小节;
4协商安排工作,绝少 发号施令;
5关爱下属,懂得惜才爱才;
6对人宽容,甘于忍让;
7严以律己,以行动服人;
8为人正直,表里如一;
9谦虚谨慎,善于学习;
10不满足于现状,但不脱离现实。
三、【如何让下属对你忠诚?】
1、思考全面, 小处着手。
2、懂得培养, 量少而精。
3、信任下属, 换位思考。
培养忠诚不是一朝一夕就能办到的。管理者应注重自己日常的言行, 方法多变,换位思考。才能更好的培养忠 诚的下属甚至是一支忠诚而有战斗力的团队。
四、【绩效管理三守诀】
①一中心原则:绩 效。
②六授权步骤:解释工作重要性、说明主 管要求、界定职权范围、协商最后期限、下属反应、追踪控制;
③七职场原则:汇报工 作说结果、请示工作说方案、总结工作说流 程、布置工作说标准、关心下级问过程、交接 工作讲道德、回忆工作说感受。 {:soso_e179:} 好 。但是管不听的人 不好使啊,有的人就是不安分 干不动 管理管理说得容易,做起来难!中国最难管的就是人! 拿分走人 路过 展翅的鹰 发表于 2013-9-2 18:01 static/image/common/back.gif
管理管理说得容易,做起来难!中国最难管的就是人!
的确是这样的,,,不同的人要用不同的人去管理
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