我县中小学全面实行绩效工资
我县中小学全面实行绩效工资本报讯根据县人事局《关于印发和平县义务教育学校绩效工资实施办法的通知》要求，我县义务教育学校将于2010年1月起实行绩效工资，高中阶段学校参照执行。据此，我县中小学绩效工资方案全部浮出水面，露出庐山真面目。
绩效工资主要由基础性和奖励性工资构成。基础性工资占绩效工资总额的70％，与职称或职务挂钩，保持基本稳定；奖励性静态工资占绩效工资总额30％以内，与工作量和实际贡献挂钩，实行浮动发放。奖励性工资项目主要由班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果等三部分构成。教师奖励性工资动态水平为人均2070元，个人奖励性动态工资水平将根据教师承担任务多少、完成质量好坏、教育教学效果、其他综合表现等情况合理拉开距离，甚至会出现没有工作量导致零奖励工资现象。这将在较大范围调动教师工作积极性，尤其是班主任工作积极性和主动性。实行绩效工资后，每个教师可以从节假日补助项目中获得2400元，因此教师工资总体水平将有所提高。（文∕钟真祥） 覊
[ 本帖最后由 黄振奋 于 2009-11-16 18:41 编辑 ] 这样好啊...这样才有:ma 按劳分配本就是最合理的方法。 十分赞同勤工奖 有人欢喜有人优~~~ 这样的话就会出现有些老师一个人揽了几个人的活（主任+级长+班主任+教师），拿到很多的绩效奖金；
有些老师却没什么事干（因他不是领导或领导的亲戚），一星期才三、四节课，工资相反会少点。唉~~~~~~ 呵呵！这些你们也信啊！！！！！！！！
晕！
纯粹是在玩数字游戏！！！！！
没看报纸吗？这个叫做那自己的钱奖励自己啊！报纸都登了，茂名那边有教师“散步”抗议呢！
多不了几毛钱的，别开心的太早！ 不叫绩效工资，是失效工资！！你以为天上掉陷饼呀！！钱！他们还不够分呢，什么时候轮得到老师！！ 看看 落实地怎么样先
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